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El Área de Promoción socioeconómica demanda creatividad y gestión, dado que una gran parte de la población estudiantil ITM, proviene de familias con algunas limitaciones, cumpliendo así con uno de los objetivos de la institución: “ampliar las oportunidades de ingreso a la educación superior, de preferencia a las personas de escasos recursos económicos”. Se han implementado distintas estrategias, con el objetivo de mitigar en algo situaciones que con gran frecuencia generan deserción y mortalidad académica.
Administrar servicios tanto internos como externos (vía convenios) para combatir los factores de deserción entre los estudiantes de educación superior y garantizar su sostenibilidad en la institución.
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Inducir hacia el aprovechamiento de los esfuerzos individuales para promover un bienestar autogestionado y evitar los excesos que suelen ocurrir con las actitudes paternalistas que generan una mayor dependencia. (Lineamientos del Consejo Nacional de Educación Superior).
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- Reconsideración de matrícula
- Fondo de Apoyo Estudiantil
- Cambio de Estrato
- Tiquete de Transporte Estudiantil
- Auxilio económico Cooperativa CONFIAR
- GESTORES PEDAGOGICOS UNIVERSITARIOS
- Auxilio económico Cooperativa COMFAMIGOS
- Auxilio económico Fundación BELCORP
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Icetex: www.icetex.gov.co
Fenalco Solidario: fsolidario3@fenalcoantioquia.com.co
Cooperativa Comuna : Calle 50A 41 27. tel. 2152020, 2152030
Comfama: tel. 360 70 80, www.comfama.org.co
Cooperativa Cotramed: info@cootramed.com.co
Fondos Municipio de Medellín: www.medellin.gov.co/educacion; www.conexionsuperior.com.co |
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Es un componente que se adelanta con el propósito de canalizar la oferta y demanda de servicios por parte del sector productivo, a partir de identificación de necesidades laborales de los estudiantes.
Se desarrolla a través de las siguientes acciones:
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Recepción de ofertas laborales, provenientes del sector productivo y de servicios.
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Identificación de necesidades laborales de estudiantes.
- Conexión del estudiante con el sector productivo y de servicios.
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Contacto permanente con empleadores, en coordinación con la Escuela de Egresados y las Decanaturas, para hacer seguimiento a los procesos de selección.
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Talleres que orientan para la vida laboral: Elaboración de la hoja de vida, la entrevista de selección, presentación personal, prueba psicotécnica y otros.
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Vinculación prioritaria de estudiantes a diferentes convenios inter-administrativos suscritos con la Administración Municipal.
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Atención de algunas necesidades particulares de los empleados. En caso de requerirlo, se brinda orientación individual y con frecuencia, según la demanda, se hacen remisiones a otros profesionales de la Dirección de Bienestar o a entidades de la red de apoyo a la cual se tiene acceso por ser funcionario de la entidad. El Trabajador Social asiste con voz y voto al Comité de Calamidad Doméstica y al Comité de Cesantías, para atender solicitudes de los funcionarios en estas dos componentes. |
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Bloque E segundo piso – Campus Robledo.
Responsable del área: TS. Alejandrina Acevedo
Teléfono: (574) 440 51 83
alejandrinaacevedo@itm.edu.co
Sótano – Campus Fraternidad
Responsable del área: TS Pieda Muñoz Berrío
Teléfono: (574) 4600727 ext. 5524
piedadmunoz@itm.edu.co |
