Mintic

Activa la ruta, sigue el paso a paso.

Paso 1. Detecta

Quien denuncia puede ser:

Docente – Estudiante – Empleado – Egresado 

Detecta la situación de violencia

  • Violencia de género
  • Acoso sexual 
  • Violencia verbal, física, psicológica y económica

Paso 2. Denuncia

    • Robledo: Oficina Inclusión Bloque E, 2° piso
    • Fraternidad: Oficina Inclusión Bloque k, 1° piso
    • La Floresta: Decanatura 1° piso
    • Castilla: Dirección de sede
    • U en mi Barrio: Docente de Enlace

Paso 3. Análisis del caso por la institución

Frecuencia: hecho repetido y reiterado

Efecto: causa malestar e incomodidad

Contexto: asedio, cerco o acto intencionado

Cómo: sin consentimiento y no aceptado

Dónde: debe ser un suceso ocurrido en el ITM. De otra forma, se remite al área competente

Enfoque de género

Enfoque diferencial

Paso 4. Sanciones

Se evalúa si el caso amerita sanción propia o se remite a las autoridades competentes

Paso 5. Seguimiento

1. Detección

¿Quién?

Docentes – Estudiantes – Comunidad ITM – Promoción Salud – Desarrollo Humano – Otras partes interesadas

¿Qué?

Violencia Simbólica

  • Desvalorizar las ideas de mujeres o de personas con diversidad sexual

  • Miradas y gestos impúdicos

  • Silbidos y gestos de connotación sexual

  • Exhibición de fotos sexuales explícitas

  • Atención sexual no solicitada

Violencia Verbal

  • Insinuaciones sexuales molestas

  • Proponer encuentros fuera del aula o del trabajo

  • Comentarios insinuantes u obscenos

  • Humillación y ridiculización

  • Mensajes o llamadas insistentes sin razón específica (redes sociales, celular, correo electrónico, entre otros)

Violencia Física

  • Contacto innecesario y no deseados

  • Roces aparentemente involuntarios

  • Golpes o empujones

  • Intento de violación

  • Intercambio de favores por actos sexuales

  • Amenaza con objetos o armas

Acceso carnal violento

 

Feminicidio

 

2. Denuncia

¿Dónde?

Remitir inmediatamente al Programa de Inclusión, acercándose a las oficinas, por correo electrónico o, a través de los agentes receptores de cada Campus. (Diligenciar y firmar el formato)

 

Robledo

Oficina Inclusión
Bloque E, 2° piso

Fraternidad

Oficina Inclusión
Bloque k, 1er piso

U en mi Barrio

Docente de Enlace

Castilla

Dirección de sede

La Floresta

Decanatura
1er piso

Código Fucsia

Remitir inmediatamente a Promoción Salud en donde activarán el protocolo de atención a la violencia sexual, y contactarán 123 Mujer para poner en marcha la ruta de Ciudad.

3. Análisis

Desde la garantía al debido proceso, a la reserva de información y al respeto de los derechos.

Frecuencia: hecho repetido y reiterado

Efecto: causa malestar e incomodidad

Contexto: asedio, cerco o acto intencionado

Cómo: sin consentimiento y no aceptado

Dónde: debe ser un suceso ocurrido en el ITM. De otra forma, se remite al área competente

Enfoque de género

Enfoque diferencial

¿Quién lo hace?

Comité Interdisciplinario

Funciones

Operativa: manejo de casos

Educativa: promoción a la convivencia en la prevención de la violencia de género

 

NO requiere sanción
o intervención...

Cierre

Si no requiere sanción o intervención institucional, se cerrará con el formato establecido.

SI requiere sanción
o intervención...

Remisión Sanción

Se informará a la autoridad interna competente para el inicio del debido proceso y/o autoridad externa competente, en caso que lo amerite

4. Seguimiento

Si eres víctima de violencia de género o tienes conocimiento de algún caso,

¡COMUNÍCATE!

Estrategias de Prevención


 

Cátedra de Género

 

Sensibilizaciones

 

Campañas por la diversidad

 

Capacitación por áreas

 

Intervención en aulas de clase

 

Socialización de la Ruta de Género ITM

Programa de Inclusión y Diversidad

Ubicación


 

 

Campus Robledo, bloque B, 1 piso

 

 

Campus Fraternidad, bloque K, 2 piso

Renata Ministerio de Educación Nacional Icfes Icetex Fodesep Colciencias Aseguradora Solidaria de Colombia Gobierno en linea