El Departamento de Personal es la dependencia administrativa que, en el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan de Desarrollo, materializa las acciones conducentes a la ejecución de proyectos, planes y programas de acción para el manejo de la relación laboral en el ITM; en el marco del bienestar y el desempeño óptimo de quienes componen la planta de personal, asegurando la disponibilidad, competencia y formación de este.
Sus dinámicas se encuentran enmarcadas en dos componentes de trabajo: el proceso de Gestión del Talento Humano y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, normalizados en 4 líneas de trabajo: Administración del Talento Humano, Administración de la Nómina, Bienestar Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
