Los servidores públicos están al servicio del Estado y de la comunidad; ejercerán sus funciones en la forma prevista por la Constitución, la ley y el reglamento.

Se rigen por una relación legal y reglamentaria, debe existir un acto administrativo de nombramiento, precedido de la respectiva acta de posesión.

El empleado ITM contempla diferentes derechos y deberes que son contemplados en el manual de la función pública, a su vez, la Institución a través de la Dirección de Talento Humano establece diferentes estrategias para el bienestar laboral, programas de Salud y Seguridad en el Trabajo entre otros para el fortalecimiento de un clima laboral positivo.