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ITM, Institución de Educación Superior que oferta programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano ETDH, inspeccionado y vigilado por la Secretaría de Educación de Medellín, licencia de funcionamiento mediante Resolución N°6190 de 2005.

¿Qué es un programa Técnico laboral ofrecido por el ITM?

Un programa Técnico Laboral es una modalidad de formación corta y especializada, enmarcada en la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), diseñada para desarrollar competencias y habilidades prácticas en un área ocupacional específica. Su objetivo principal es preparar a las personas para una inserción rápida y efectiva en el mercado laboral.

Ventajas

  • Permite obtener un certificado de aptitud ocupacional en un tiempo reducido, generalmente entre dos y cuatro semestres, facilitando una pronta vinculación a un empleo y la generación de ingresos.
  • Son programas que tienen un alto componente práctico y están diseñados en respuesta a las necesidades reales del sector productivo, lo que aumenta la empleabilidad.
  • Ofrecen la posibilidad de continuar con la cadena de formación, ya que pueden articularse con programas de educación superior, permitiendo al egresado el reconocimiento de asignaturas y avanzar hacia un título profesional.

Nota aclaratoria:

  • En la actualidad, la oferta educativa de los programas Técnicos Laborales en nuestra Institución, se gestiona mediante contratos y convenios interadministrativos. Esto significa que cada programa o proyecto viene acompañado de condiciones particulares para la inscripción y la matrícula que deben respetarse según las características específicas del proyecto en cuestión.
  • La certificación obtenida NO conduce a la obtención de título profesional.

Política de calidad de ETDH

El Instituto Tecnológico Metropolitano ITM, se compromete a ofrecer programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano con los más altos estándares de calidad, en cumplimiento con la norma NTC 5555:2011. Nuestra misión es formar personas competentes y comprometidas con el desarrollo personal, profesional y social, asegurando que nuestros servicios educativos respondan a las necesidades del sector productivo y contribuyan al mejoramiento continuo de la sociedad.

Para cumplir con el compromiso de la política de calidad establecida, las acciones de la institución se alinean en los siguientes pilares:

Enfoque en el Estudiante: garantizamos una formación integral centrada en el estudiante, promoviendo el desarrollo de competencias laborales y habilidades, que faciliten su inserción en el mercado laboral.

Cumplimiento de la Normativa: todos nuestros procesos están alineados con la norma NTC 5555:2011, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia de formación para el trabajo y desarrollo humano.

Mejora Continua: promovemos una cultura de mejora continua, evaluando periódicamente nuestros programas y servicios, e implementando acciones correctivas y preventivas para asegurar la satisfacción de nuestros estudiantes y partes interesadas.

Innovación Educativa: fomentamos la innovación en los procesos de enseñanza y aprendizaje, incorporando nuevos programas, metodologías pedagógicas actualizadas y tecnologías que favorezcan una formación pertinente y de calidad.

Cualificación del Talento Humano: aseguramos que nuestro equipo docente y administrativo esté altamente cualificado y comprometido con la calidad en el desarrollo de los programas de formación.

Satisfacción de Partes Interesadas: mantenemos una comunicación efectiva con nuestros estudiantes, docentes, y demás partes interesadas, asegurando que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas en el marco de nuestra mejora continua.

Objetivos de calidad

  • Ofrecer programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano que respondan a las demandas del entorno productivo, económico y social de la región y el país.
  • Formar estudiantes bajo altos estándares de calidad, facilitando su transición y desempeño en el mundo laboral.
  • Contar con un equipo de formadores idóneo, competente y orientado a la innovación y mejora continua; que responda a las demandas del entorno.
  • Fortalecer la relación de la organización con la comunidad y demás partes interesadas, mediante la implementación de mecanismos de participación, comunicación y cooperación, que permitan identificar sus necesidades, expectativas y aportes, garantizando la transparencia, la confianza y el cumplimiento de los compromisos institucionales.
  • Medir la satisfacción de los estudiantes y partes interesadas de nuestros programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano, propendiendo por la mejora continua.

Facultad de Ingenierías

tecnica base datos

Técnico laboral en asistente de soporte, mantenimiento y visualización de bases de datos

Duración total: 700 horas.

tecnica Internet de las Cosas

Técnico laboral en asistente en soporte, mantenimiento de internet de las cosas (IOT)

Duración total: 700 horas.

Facultad de Artes y Humanidades

tecnica edicion Audiovisual

Técnico laboral en asistencia de edición audiovisual

Duración total: 700 horas.

tecnica grabacion edicion musica audio

Técnico laboral en asistencia en grabación y edición de música y audio

Duración total: 700 horas.

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

tecnica talento humano

Técnico laboral en auxiliar de talento humano

Duración total: 720 horas.

tecnica Marketing digital

Técnico laboral en auxiliar de marketing digital y redes sociales

Duración total: 720 horas.

tecnica procesos administrativos

Técnico laboral en auxiliar de procesos administrativos

Duración total: 720 horas.

Renata Ministerio de Educación Nacional Icfes Icetex Fodesep Colciencias Aseguradora Solidaria de Colombia Gobierno en linea