El perfil del aspirante a la Maestría en Gestión de Organizaciones es el de un profesional titulado en administración, economía, ingeniería y otras áreas del conocimiento, interesado en:

• Modalidad Profundización: La adquisición y aplicación de conocimientos para la solución de problemas, la toma de decisión en condiciones de incertidumbre, diseño y manejo de estructuras y el fortalecimiento de las ventajas competitivas de las organizaciones, para ello, el aspirante debe tener conocimientos básicos en matemática y estadística, capacidad analítica, critica y de síntesis en la interpretación de textos académicos y de contexto.

El aspirante debe tener habilidad comunicativa que le permita expresar sus ideas de manera coherente en forma verbal y escrita; además, debe tener la capacidad de comprender textos técnicos en inglés.

El egresado de la Maestría en Gestión de Organizaciones del Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM) estará capacitado para intervenir de manera efectiva en los procesos y dinámicas internas de la empresa, gestionando recursos con un enfoque de creación de valor y liderando a las personas y la cultura organizacional como un sistema complejo; comprenderá y analizará los fenómenos sociales tanto al interior de la organización como en su entorno, identificando situaciones problemáticas, negociando y resolviendo conflictos con el personal y con los distintos stakeholders; y promoverá el aprendizaje individual, colectivo y organizacional, facilitando la generación, documentación, transferencia y aplicación de nuevo conocimiento para impulsar la innovación y el desarrollo sostenible de la institución y de la sociedad. Con ello, alcanzará los siguientes resultados de aprendizaje:

Aplicar los conocimientos epistemológicos, pragmáticos y metodológicos en relación con las áreas de conocimiento de la organización, economía de la empresa, administración, pensamiento complejo, managerialismo e investigación para la identificación y formulación de problemas organizacionales a partir de la observación, interpretación y análisis de información interna y externa.

Proponer soluciones a problemáticas organizacionales a partir del análisis de la información, la comprensión del problema y la aplicación de los conocimientos adquiridos en epistemología de la organización, economía de la empresa, administración, pensamiento complejo, managerialismo e investigación para la toma de decisiones estratégica.