Mintic

DIGITAL DEMOCRACIA

Democracia Digital

En cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2023 denominado “A otro nivel” se encuentra el proyecto denominado “Modernización normativa”. De manera adicional, el Plan de Desarrollo 2022 – 2025 del ITM, denominado “Hacia una era de universidad y humanidad”, aprobado mediante el Acuerdo No. 005 del 20 de mayo de 2022, incluyó y ratificó en su proyecto denominado “Fortalecimiento del direccionamiento estratégico con enfoque hacia una gestión por resultados”, la implementación de la política denominada “Democracia Digital”.

Actualmente, el Plan de Desarrollo Institucional 2026 – 2029, denominado “ITM: Arte y Ciencia a la Vanguardia del Devenir”, aprobado mediante el Acuerdo No. 005 del 29 de abril de 2026, da continuidad a esta política en el marco del Eje 6: Coherencia y eficiencia académico-administrativa en tránsito a universidad, dentro del Proyecto 6.4 Modernización académico-administrativa y gestión por resultados.

Proyecto de resolución del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales

La Institución Universitaria ITM pone a disposición de la comunidad el proyecto de acto administrativo “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Institución Universitaria ITM“.

Este proyecto tiene como finalidad adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos que conforman la planta de personal administrativa de la Institución, de conformidad con la estructura organizacional y la planta de personal aprobadas por el Consejo Directivo.

Invitamos a la comunidad universitaria y a las demás personas interesadas a revisar el contenido del proyecto y presentar las observaciones, comentarios o sugerencias que consideren pertinentes. Los aportes recibidos serán analizados como insumo para el proceso de expedición del acto administrativo.

El formulario estará abierto hasta el 24 de julio de 2026.

 Las observaciones e inquietudes serán recibidas diligenciando este formulario 

Protocolo para la estabilización, atención y acompañamiento de las víctimas de violencia, discriminación y prejuicio basados en el género, la identidad y la orientación sexo-afectiva diversa en el ITM.

Una herramienta institucional que garantiza respuestas claras, oportunas y humanas frente a situaciones de vulneración. Su objetivo es proteger la dignidad de las personas afectadas, brindar contención emocional, activar rutas de atención psicosocial y jurídica, y asegurar entornos educativos seguros e incluyentes donde prevalezca el respeto por la diversidad y los derechos humanos.

Objetivo General

  • Construir la estrategia sobre democracia digital para la Institución Universitaria ITM, en el marco normativo colombiano y en el enfoque misional institucional.

Objetivos Específicos

  • Definir conceptual y metodológicamente el concepto democracia digital y su incidencia en la Institución Universitaria ITM, en el marco normativo colombiano y en el enfoque misional institucional.​
  • Estudiar las estrategias de democracia digital implementadas por otras instituciones universitarias, a nivel nacional e internacional, tanto del sector público como en el sector privado.​
  • Elaborar las estrategias de democracia digital para la Institución Universitaria ITM, en el marco normativo colombiano y en el enfoque misional institucional.​

Democracia digital deliberativa

Queremos generar los escenarios suficientes, mediados por las TIC, para que la comunidad ITM, pueda discutir, pronunciarse y opinar sobre las siguientes temáticas:​

A) Punto de vista normativo – institucional: i) aportes a la construcción del plan de desarrollo, ii) expedición de Acuerdos del Consejo Directivo y del Consejo Académico que consistan en la adopción de políticas públicas a largo plazo del ITM, iii) modificación de los estatutos generales, iv) Paso del ITM como Institución Educativa a Institución Universitaria Autónoma) Resoluciones Rectorales de carácter general que impacten en las políticas públicas del ITM.

B) Punto de vista académico: i) Programas que deben mantenerse, cancelarse, modificarse o crearse “técnicos, tecnológicos, pregrado y posgrado” ii) Análisis del modelo pedagógico institucional, iii) planes de incentivos y de becas, iv) análisis de los resultados de aprendizaje.​

C) Punto de vista de investigación: i) apuestas epistemológicas de la investigación del ITM, ii) desarrollo de proyectos de investigación que impacten en la ciudad y en la comunidad ITM, iii) creación o modificación de grupos de investigación.​

D) Punto de vista de la extensión e internacionalización: i) relacionamiento con el sector externo de la institución, ii) desarrollo de ofertas de educación continuada, iii) fortalecimiento del relacionamiento con otras instituciones de educación superior, nacionales o internacionales con las que se quiera tener relación.

En este espacio se pondrá a consideración de la Comunidad ITM los asuntos más importantes para nuestra institución.​

Democracia digital electoral

Producto de la pandemia y de la emergencia sanitaria, los procesos electorales de los representantes a las distintas corporaciones del ITM, se han adelantado de manera virtual. La estrategia de democracia digital – junto con la construcción del nuevo estatuto general electoral del ITM , adoptará de manera oficial la realización de los procesos electorales bajo esta figura, siempre robusteciendo los sistemas y la cultura digital. Se ha demostrado como, al realizar las elecciones de manera virtual, aumenta significativamente la participación en dicho proceso de elección.

En este espacio podrás acceder a toda la información respecto de las elecciones próximas a celebrarse, sus calendarios electorales, los requisitos y formularios, los accesos digitales para las votaciones, y los actos administrativos relacionados al proceso​.

A continuación se relacionan normativa de la institución para conocimiento de la comunidad ITM, teniendo en cuenta que se tratan de regulación de interés para todos y todas. Cualquier inquietud, sugerencia o recomendación sobre la normativa puesta a disposición del público puede ser enviada a secretariageneral@itm.edu.co.

Reglamento administrativo tenencia de mascotas – Política Pet friendly

Todos los animales de compañía que cumplan con algunos de estos escenarios deberán portar en un lugar visible un listón según la condición, lo que contribuye a concientizar a la sociedad de la necesidad de una educación global de respeto hacia los perros y gatos.

Manual de contratación ITM

Por medio de la cual se adopta el manual de contratación de la Institución Universitaria ITM en clave de la modernización normativa y el rediseño institucional

 

El rector de la Institución Universitaria ITM, en uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las consagradas en los literales: a), e), j) de Acuerdo 011 del 11 de abril de 2025 (Estatuto General); Los Acuerdos 37, 38 y 39 del 2025; las Leyes 80 de 1993, 1150 de 2007, sus decretos reglamentarios, así como las disposiciones civiles y comerciales que le sean aplicables

Manual Auditoría interna ITM

La actualización del Manual de Auditoría del ITM Institución Universitaria marca un paso importante en la evolución del Sistema de Control Interno, al orientar la función de auditoría hacia un enfoque más estratégico, alineado con el MIPG y los estándares internacionales. Con la adopción del Modelo de las Tres Líneas de Defensa y un enfoque basado en riesgos, se fortalece la planeación, se ordena el ciclo PHVA y se mejora la calidad técnica de los hallazgos. Este manual reafirma la independencia y objetividad de la auditoría interna, consolidando su papel como actor clave para la gobernanza y la sostenibilidad institucional.

Traducir
Renata Ministerio de Educación Nacional Icfes Icetex Fodesep Colciencias Aseguradora Solidaria de Colombia Gobierno en linea