A partir de resultados obtenidos en estudios sobre violencias basadas en género (VBG) y violencias sexuales (VS), se ha visto un crecimiento en los comportamientos inapropiados que afectan las relaciones dentro de las comunidades universitarias donde se han normalizado conductas que van desde incómodos comentarios hasta agresiones físicas, sexuales y psicológicas. Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal): «Si bien las violaciones de los derechos humanos afectan tanto a los hombres como las mujeres, su impacto varía de acuerdo con el sexo de la víctima […]».
ITM Territorio Diverso
Este documento maestro tiene por objeto aportar los elementos técnicos para la definición y la estructuración de la política para la equidad, las diversidades sexuales y las identidades de género de la Institución Universitaria ITM, y sustentar los componentes y el conjunto de acciones integrales para el favorecimiento de la equidad entre los miembros de la comunidad que tienen un relacionamiento continuo o esporádico.
En el marco de la construcción de una política, sus protocolos y rutas, se tendrán en cuenta cuatro componentes fundamentales, a saber: el de formación y promoción, el de prevención y detección, el de atención integral de las violencias por diversidad sexual y basadas en el género, y el de monitoreo y seguimiento para ser dirigidos por el Comité de Diversidades Sexuales e Identidades de Género del ITM. Como punto de cierre, se da a conocer la propuesta de protocolos para la Ruta de Atención Integral a dichas situaciones.
La institución seguirá comprometida con un modelo de educación superior plural, diverso e incluyente para el desarrollo social y sostenible de los territorios y la construcción de la paz, donde sumará todos los esfuerzos de la comunidad universitaria para la consolidación de esta política.
