Comité para la Equidad, las Diversidades Sexuales y las Identidades de Género

El Comité Institucional de Asuntos de Género y Diversidades Sexuales de la Institución Universitaria ITM es la instancia responsable de la implementación de la Política para la Equidad, las Diversidades Sexuales y las Identidades de Género a través de la definición y seguimiento de un plan de acción anual para el desarrollo de acciones en cada uno de los componentes, garantizando la coordinación de las diferentes instancias o dependencias institucionales. Este comité actúa a la vez como instancia asesora de la institución para el análisis y orientación de dicha política. El Comité sesiona una vez al mes de manera ordinaria y de manera extraordinaria, por convocatoria de la Vicerrectoría General o su delegado.

Además de las que corresponda al ejercicio de las funciones generales del CIAGEDIS definidas en el acuerdo que adopta la política, son, funciones específicas del Comité:  

1. Construir el plan de acción anual para la implementación de la política, asegurando la ejecución de acciones concretas para cada uno de sus componentes y la articulación entre las diferentes instancias institucionales responsables de su realización.  
2. Proponer y adoptar el plan de comunicaciones de la política.  
3. Proponer, como instancia asesora de la política, las condiciones para la creación de la Escuela y del Observatorio de los asuntos de equidad de género y diversidades sexuales del ITM.  
4. Participar como instancia asesora y de socialización de las iniciativas de formación que surjan en la Institución en asuntos de equidad de género y diversidades sexuales, haciendo las recomendaciones que corresponda al Consejo Académico, consejos de facultad, comités curriculares o comités de extensión académica.  
5. Proponer a las instancias o comisiones competentes, las reformas normativas necesarias para una adecuada implementación de la Política para la Equidad, las Diversidades Sexuales e Identidades de Género de la institución universitaria ITM.  
6. Revisar anualmente la Política institucional y sus componentes para actualizarla cuando sea necesario.  
7. Hacer seguimiento al plan de acción anual del Comité para el desarrollo de acciones en cada uno de los componentes, garantizando la coordinación de las diferentes instancias o dependencias institucionales.