Comité para la Equidad, las Diversidades Sexuales y las Identidades de Género

El Comité Institucional de Asuntos de Género y Diversidades Sexuales de la Institución Universitaria ITM es la instancia responsable de la implementación de la Política para la Equidad, las Diversidades Sexuales y las Identidades de Género a través de la definición y seguimiento de un plan de acción anual para el desarrollo de acciones en cada uno de los componentes, garantizando la coordinación de las diferentes instancias o dependencias institucionales. Este comité actúa a la vez como instancia asesora de la institución para el análisis y orientación de dicha política. El Comité sesiona una vez al mes de manera ordinaria y de manera extraordinaria, por convocatoria de la Vicerrectoría General o su delegado.

Además de las que corresponda al ejercicio de las funciones generales del CIAGEDIS definidas en el acuerdo que adopta la política, son, funciones específicas del Comité:  

1. Construir el plan de acción anual para la implementación de la política, asegurando la ejecución de acciones concretas para cada uno de sus componentes y la articulación entre las diferentes instancias institucionales responsables de su realización.  
2. Proponer y adoptar el plan de comunicaciones de la política.  
3. Proponer, como instancia asesora de la política, las condiciones para la creación de la Escuela y del Observatorio de los asuntos de equidad de género y diversidades sexuales del ITM.  
4. Participar como instancia asesora y de socialización de las iniciativas de formación que surjan en la Institución en asuntos de equidad de género y diversidades sexuales, haciendo las recomendaciones que corresponda al Consejo Académico, consejos de facultad, comités curriculares o comités de extensión académica.  
5. Proponer a las instancias o comisiones competentes, las reformas normativas necesarias para una adecuada implementación de la Política para la Equidad, las Diversidades Sexuales e Identidades de Género de la institución universitaria ITM.  
6. Revisar anualmente la Política institucional y sus componentes para actualizarla cuando sea necesario.  
7. Hacer seguimiento al plan de acción anual del Comité para el desarrollo de acciones en cada uno de los componentes, garantizando la coordinación de las diferentes instancias o dependencias institucionales. 

En nuestra universidad, creemos en la equidad, el respeto y la diversidad. Si tienes ideas, compromiso y ganas de trabajar por un entorno inclusivo, libre y protector, queremos que seas parte de Comité Institucional para Asuntos de Género y Diversidades Sexuales.

No olvides esta información importante
Período de inscripción: Del 5 de junio al 15 de junio de 2026

• Para el caso del estamento docente: hacer parte de la planta docente de la Institución, como docente de carrera
• Para el caso del estamento de empleado/as administrativos: con vinculo laboral vigente en la institución.
• Alto grado de sensibilidad y apropiación en temas alusivos a la equidad de género y el respeto de los derechos humanos.
• Buena capacidad para escuchar y entender las experiencias de personas de diferentes géneros, identidades sexuales, etnias, culturas y otras características diversas.
• Conocimiento especifico en estudios de género y diversidad.
• Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y habilidades comunicativas.
• Disposición para el aprendizaje y la mejora continua.
• Haber realizado el curso ITM Territorio Diverso o realizarlo al momento de la postulación.

Completa el formulario hasta el 15 de junio y envíanos tu propuesta

Tu voz importa. Tu compromiso transforma
¡Sé parte del Comité y construyamos una universidad más inclusiva y diversa!