La Política para la Equidad, las Diversidades Sexuales y las Identidades de Género, así como el Protocolo para la estabilización, atención y acompañamiento de las víctimas de violencia, discriminación y prejuicios basados en el género, la identidad y la orientación sexo-afectiva diversa en el ITM se entienden como los documentos rectores que contribuyen a que la institución sea un territorio libre y seguro de violencias para todas las personas.
La Política desarrolla un conjunto de directrices y principios diseñados para promover un entorno inclusivo, equitativo y libre de discriminación. Su propósito principal es garantizar que todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual, tengan las mismas oportunidades y derechos dentro del contexto educativo y laboral. Se divide en cuatro componentes: Componente de promoción, componente de prevención y detección, componente de atención, componente de seguimiento.
